Tout collaborateur ou toute partie prenante externe ayant des questions relatives à l’interprétation des règles internes ou faisant face à une préoccupation d’ordre éthique est invité à en faire part ou à solliciter des conseils. Les parties prenantes externes peuvent notamment se rapprocher de leur(s) interlocuteur(s) habituel(s) chez Balzac Paris.

Par ailleurs, tout collaborateur ayant connaissance d’une violation des lois ou règlements applicables, ou des dispositions de la Charte Éthique de l’entreprise, peut signaler cette situation auprès des Ressources Humaines ou via le dispositif d’alerte anonyme dédié.

Les parties prenantes de Balzac Paris ont également accès à Whistle B, une plateforme en ligne permettant de signaler, de bonne foi, toute violation des lois, règlements ou principes de conduite internes, de manière confidentielle, anonyme et sécurisée.
Balzac Paris garantit qu’aucune sanction disciplinaire ni mesure de représailles ne sera prise à l’encontre des personnes ayant effectué un signalement de bonne foi via ce dispositif, ni à l’encontre des personnes ayant aidé à effectuer ce signalement. Cette protection s’applique même si les faits signalés s’avèrent par la suite inexacts, non fondés ou ne donnent lieu à aucune procédure.